Criar um futuro melhor, mais sustentável e capaz de suavizar as desigualdades existentes é uma responsabilidade de todos os atores sociais, dos indivíduos às empresas. E há algumas organizações que estão a dar um passo extra nesse sentido.

Salários iguais para mulheres e homens na mesma função, apoio às minorias e à diversidade, igualdade plena no acesso a oportunidades, na fase de recrutamento ou progressão na carreira e voluntariado social pago. Todas estas práticas que visam garantir a segurança e o bem-estar de todos tornando a nossa sociedade melhor, mais justa e igualitária. São também estas as iniciativas que estão incluídas nos investimentos sociais da Tabaqueira, de forma a promover a sustentabilidade da empresa a todos os níveis.

Com o objetivo máximo de criar um futuro sem fumo, baseado no desenvolvimento de produtos sem combustão, a empresa tem colocado as pessoas no centro desta transformação, uma vez que são elas o reflexo mais fiel do desempenho da empresa e, ao mesmo tempo, o seu recurso mais valioso. “A construção de um ambiente de trabalho seguro, que garanta a proteção e o bem-estar de todos os trabalhadores, é vital para garantir a prossecução da nossa estratégia de sustentabilidade, num dos pilares que consideramos fundamentais para a nossa atividade: cuidar das nossas pessoas”, destaca Marcelo Nico, Diretor-Geral da Tabaqueira.

Nesse sentido, a subsidiária da Philip Morris International (PMI) tem como missão construir um ambiente seguro para os seus colaboradores, prestadores de serviços e também outros stakeholders externos. “É um objetivo de longo prazo ambicioso para uma organização industrial com esta dimensão: registar zero acidentes de trabalho. Nos últimos três anos, a Tabaqueira registou uma redução significativa do número de acidentes. O objetivo é reduzi-los a zero, isto é, eliminá-los”.

Esta consideração é um dos aspetos mais aplaudidos pelos trabalhadores. Margarida Riso, colaboradora da área jurídica, considera “admirável e louvável a preocupação com o bem-estar dos trabalhadores”, tanto a nível físico, como emocional e psicológico. “Há a liberdade de cada um ‘ser quem é’ no local do trabalho”, aponta, destacando também que esta preocupação se estende também à comunidade envolvente.

Primeira empresa portuguesa certificada pela igualdade salarial

Com quase 100 anos de história e mais de 1.000 trabalhadores, a Tabaqueira rege-se pelos valores de equidade, honestidade e respeito pelos outros. Prova disso é ter sido a primeira empresa portuguesa a ver os seus esforços relativos à igualdade salarial reconhecidos. A PMI foi, em 2019, a primeira empresa globalmente certificada em termos de igualdade salarial pela entidade independente EQUAL-SALARY Foundation. Este título confirma que a empresa paga de igual forma a mulheres e homens em posições iguais, em todos os países onde opera, do Brasil à Indonésia, da África do Sul a Portugal.

“Trata-se de um marco fundamental na nossa caminhada enquanto organização rumo a mundo melhor. Foram estes os desígnios com os quais a PMI e a Tabaqueira se comprometeram: contribuir para a construção de um futuro melhor e ser o espelho das mudanças que queremos ver implementadas na sociedade”, afirma o Diretor-Geral da empresa. “Se queremos um mundo que respeite a diversidade e se bata pela igualdade entre todos temos de promover políticas que incentivem e valorizem essa diversidade e igualdade de oportunidades. Não faz sentido que, em pleno século XXI, trabalhadores que desempenham as mesmas funções sejam pagos de forma diferente por causa do seu género”.

O trabalho desenvolvido no âmbito da certificação da EQUAL-SALARY Foundation contribui ainda para reforçar o compromisso para a criação de um local de trabalho inclusivo e a manutenção uma representação equilibrada de homens e mulheres, assim como uma igualdade plena, no acesso a oportunidades e a desafios, seja na fase de recrutamento seja ao longo da progressão na carreira.

Apoio à comunidade

A Tabaqueira estabeleceu-se ao longos dos anos como uma empresa com um impacto muito relevante na economia nacional, contribuindo de forma muito positiva para a criação de valor e de emprego, bem como para o equilíbrio da balança comercial portuguesa, visto ser uma grande exportadora nacional. Havendo centenas de agentes económicos que dependem da sua atividade, explica Marcelo Nico, e enquanto empresa praticamente centenária, o gestor sente que “tem nas mãos a capacidade e a responsabilidade de contribuir para a construção de um futuro melhor para todos”.

Esse futuro constrói-se também junto das comunidades, onde a Tabaqueira trabalha diariamente para gerar valor. Através da Rede de Solidariedade da Tabaqueira, na qual estão envolvidos os trabalhadores, são apoiadas diversas causas sociais da luta contra a fome, ao apoio a sobreviventes de violência doméstica, aos mais necessitados e aos socialmente excluídos.

Em 2020, a empresa relançou um programa de voluntariado, dando dispensa de um dia de trabalho remunerado para atividades de voluntariado aos seus colaboradores. Para além disso, iguala qualquer voluntariado adicional que ocorra durante os fins de semana ou férias, até quatro dias adicionais por ano civil. Este programa fortalece o espírito de cidadania e a relação de altruísmo que são muito valorizados na empresa.

A proteção das mulheres é também umas das mais antigas bandeiras de responsabilidade social da empresa. Em 2000, a Tabaqueira apoiou a abertura da primeira “casa abrigo” para mulheres e crianças sobreviventes de violência doméstica em Portugal, a cargo da Associação de Mulheres Contra a Violência (AMCV), entre outros apoios a instituições, como a Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV), também apoiada pela Tabaqueira. Apoiou também a promoção da autonomia de mulheres ao associar-se à Dress For Success, uma associação que tem como missão capacitar e incentivar mulheres a alcançar a sua independência económica. Assim, contribuiu com donativos e voluntariado para que esta instituição pudesse inaugurar um novo espaço, em 2019.

Estas e outras iniciativas, como ajuda a comunidades mais vulneráveis e apoio em situações de catástrofe e emergência, como os incêndios ocorridos em Portugal no ano de 2017, são algumas das iniciativas de impacto social promovidas pela Tabaqueira.

Sustentabilidade em toda a cadeia de valor

O negócio da PMI está ligado a mais de 180 países onde desenvolve a sua atividade empresarial. No seu esforço de transformação em busca de soluções sustentáveis, tem procurado nomeadamente desenvolver ações também nas áreas de cultivo de tabaco, junto das populações locais. Neste âmbito, o foco do Grupo está espelhado em alguns compromissos assumidos para garantir o bem-estar socioeconómico dos produtores de tabaco:

  • Em 2020, garantimos alojamento condigno a 100% dos trabalhadores em explorações de tabaco.
  • Em 2020, garantimos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para aplicação de agentes protetores de cultivos a 100% dos produtores e respetivos trabalhadores.
  • Até 2022, pretendemos garantir salário mínimo legal a 100% dos trabalhadores em explorações de tabaco que fazem parte da nossa cadeia de abastecimento.
  • Até 2025, pretendemos que 100% dos produtores e dos agricultores na cadeia de abastecimento da PMI tenham acesso a um rendimento de subsistência (com base na Metodologia Anker) anual que permita ao agregado familiar aceder a bens que proporcionem acesso a todos os bens essenciais.
  • Até 2025 pretendemos eliminar todo o trabalho infantil na cadeia produtiva.
  • Até 2025, pretendemos garantir o acesso básico à água potável e, até 2030, o acesso a todas as condições de higiene e sanidade

A Tabaqueira já foi reconhecida como empregador de topo mais do que uma vez sendo que as suas boas práticas sociais estão também na base disso. No entanto, o que diferencia esta empresa das restantes do mesmo setor é, precisamente, esse “compromisso de ser um empregador de referência”.

“Tal passa por imbuir as práticas de gestão diárias dos valores que assumimos como nossos, com foco na sustentabilidade. Sustentabilidade dos nossos produtos, com o objetivo de reduzir a nocividade que está associada ao seu consumo e contribuir para melhores resultados em termos de saúde pública, mas também sustentabilidade na nossa operação, garantindo a excelência industrial da nossa operação em Portugal, considerada uma das mais eficientes e modernas da Europa, dentro do universo da PMI”, explica Marcelo Nico. “Junta-se também a sustentabilidade na proteção do ambiente, mitigando ao máximo a pegada ecológica na nossa atividade e a sustentabilidade na gestão das nossas pessoas”.

Também os trabalhadores desta empresa veem com bons olhos as políticas de sustentabilidade social da Tabaqueira. Luís Maligno, responsável de uma unidade de produção fabril, afirma que os últimos 25 anos foram marcados por alterações muito profundas, mas que “perceber a capacidade de adaptação e de transformação de uma empresa desta dimensão é muito reconfortante”. “É fundamental que a Tabaqueira se continue a assumir como uma empresa altamente moderna, competitiva e orientada para um futuro mais sustentável”.

A Tabaqueira está, deste modo, comprometida em garantir um ambiente de bem-estar para todos os trabalhadores da empresa e prestadores de serviço, assim como para quem visita as instalações, estendendo esta responsabilidade a toda a sua cadeia de valor. Porque só assim se constrói um negócio verdadeiramente sustentável.